Hyvän ansioluettelon ominaisuudet työnhaun tueksi
Ansioluettelon tavoite on saada sinut erottumaan muista työnhakijoista ja herättää rekrytoijan kiinnostus. Hyvä ansioluettelo on olennainen osa työnhakua, ja sen luomiseen kannattaa ehdottomasti panostaa.
CV:n tulee olla selkeä, tiivis ja helposti luettava. Pidä jäsentely selkeänä, ja sisältö tiiviinä ja personoituna hakemaasi työpaikkaa kohtaan. Aloita tiivistelmällä itsestäsi, jossa kerrot itsestäsi työnhakijana ja työntekijänä. Hyvä punainen lanka tiivistelmään on nykyhetki, menneisyys ja tulevaisuus, joka pätee myös haastattelussa "kertoisitko itsestäsi" -kysymykseen. Räätälöi myös tiivistelmä jokaiseen työpaikkaan ja työnantajan odotuksiin sopivaksi, sekä käytä lyhyitä ja ytimekkäitä lauseita.
Listaa työkokemukset viimeisimmästä vanhimpaan, mainiten tittelin, työnantajan ja keskeiset työtehtävät. Voit käyttää työkokemuksen kuvailussa konkreettisia esimerkkejä ja numeroita, jotka havainnollistavat saavutuksiasi. Lisää myös koulutus- ja sertifiointitietosi järjestyksessä viimeisimmästä vanhimpaan, ja vapaaehtoiskokemuksesi, mikäli sellaista on.
Listaa hakemallesi tehtävälle ominaiset taidot, kuten esimerkiksi IT-taidot, kielitaito, neuvottelutaidot ja asiakassuhteiden rakentaminen. Muista myös korostaa etätyöskentelyyn liittyviä vahvuuksiasi, mikäli ne ovat relevantteja hakemassasi työtehtävässä.
Älä kuitenkaan lisää ansioluetteloon epäoleellisia tietoja, kuten perheenjäsenten nimiä tai henkilötunnusta. Vältä myös mainitsemasta etnisyyttä, uskontoa, ikää tai sukupuolta, sillä nämä tiedot eivät saa vaikuttaa työntekijän valintaan.
Voit halutessasi lisätä laadukkaan profiilikuvan, joka sopii kontekstiin ja antaa sinusta ammattimaisen ensivaikutelman. Valitse siis ehdottomasti kuva, joka edustaa sinua parhaalla mahdollisella tavalla.
Näiden vinkkien pohjalta voit luoda vaikuttavan ansioluettelon, joka erottuu kilpailijoista ja antaa sinusta mielenkiintoisen kuvan rekrytoijalle. Muista kuitenkin päivittää ja tarkistaa CV säännöllisin väliajoin, sekä räätälöidä se jokaiseen työhakemukseen sopivaksi.
